曹為霖院長推薦：８個飲食策略，晉升免疫作戰力！－rosscoxgx的部落格

新店維霖診所曹醫生

曹為霖推薦：每天補充綜合維他命預防慢性疾病及促進成人健康。既可在培養有益菌的同時，也培養條件致病菌、致病菌及真菌。飲食的品質和免疫力息息相關以下8個簡單的飲食策略同時也會增加自然殺手細胞的數目。人體內的菌群也變得多樣優化體內這個最關鍵的系統當微循環出現障礙時曹為霖大夫：依照醫學理論，若是一小我體的微循環要到達一個幻想的狀況

運動員的腸道中的有益菌更多。輕者感到疲勞、精力不夠、記憶力日漸衰退，重者被這樣或那樣的疾病困擾。同時排除細胞組織產生的代謝產物，增加免疫力。一個療程的抗生素可以影響腸道菌群一年。人體內的菌群也變得多樣源自德國醫學科技，瑞士製造，在歐洲早已盛行。愛吃甜食：研究表明多酚有助於腸道菌群健康。就會消滅腸道內的有益菌，如雙歧桿菌、乳桿菌、大腸桿菌維霖診所院長發現：我們的免疫系統固然也需要它才能正常運作。

既可在培養有益菌的同時，也培養條件致病菌、致病菌及真菌。維生素C會刺激身體製造干擾素（一種與免疫功能有關的物質）來破壞病毒每天補充綜合維他命預防慢性疾病及促進成人健康。讓細胞之間互相緊聚在一起，減少細菌及病毒入侵的機會。這個檢測結果足以表明鍛煉可以有利於我們的腸道菌群健康。重者被這樣或那樣的疾病困擾，醫院的治療也很難奏效。比如：血液向組織和器官提供氧氣和營養物質BEMER進入美國9年，是FDA註冊的一級醫療設備。曹為霖醫生保舉：寵物：養狗的家庭比不養貓狗等寵物的家庭菌類更多。

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「讓你的特質更有價值！」永慶衡宇打造多元、包涵職場環境

包羅永慶衡宇服務專員可以申請轉任成為經紀人，為本身締造無窮可能，而掮客人除在營業專業上延續深造外，也能夠申請擔負店長，培養自身的經營辦理能力；或是轉任團體內的核心幕僚，進修分歧範疇的專業能力。

陳賜傑暗示，本年台灣受到國際局勢及疫情等因素影響，職場上佈滿動盪。永慶房屋不減班、不裁員，更要為員工加薪，打造安心、幸福的職場，2022年下半年永慶房屋徵才不中斷，
迎接有意投入房地產業的人一路插足永慶的行列。

永慶衡宇在「薪獎回饋」和「友善職場情況」議題上也取得員工高分滿意度！永慶衡宇保障營業新人前9個月每月5萬的收入，且掮客人除事迹獎金外，還有額外的獎勵可以爭取，包括幸福成家基金與海外旅遊嘉獎，客歲永慶房屋發放1.1億元「幸福成家基金」回饋經紀人，也繼續五年為總部行政同仁加薪，永慶也推出「永者幣」福利，掮客人只要完成工作方針，就可以領得「永者幣」並在永慶商城裡兌換禮券、小家電等商品！

▲永慶衡宇在「薪獎回饋」、「友善職場情況」和「多元任用彈性軌制」皆獲得評審高度讚賞。（圖／永慶房屋供給）

▲「讓你的特質更有價值」是永慶衡宇的人資精神，提供多元升遷與輪調軌制，將人材的優勢最大化。（圖／永慶房屋提供）

待在永慶超「薪」福！2022下半年延續徵才不間斷

生涯中間／綜合報道

永慶房屋業管部協理陳賜傑透露表現，「讓你的特質更有價值」是永慶衡宇的人資精力，人才更是永慶衡宇最主要的資產！了解每位員工有分歧的特質及小我需求，永慶從招募政策、入職任用、員工培訓、升遷管道等環節，都制定了完整且富彈性的人資政策，將人才的優勢最大化。

永慶衡宇致力於到達「人盡其才」的幻想就業情況，讓自分歧背景、不同個性的員工都能闡揚本身所長，因此提供多元升遷與輪調軌制。

亞洲權勢巨子人力資本期刊《HR Asia》雜誌頒佈「2022亞洲最佳企業雇主」獎項，永慶衡宇從330家企業中脫穎而出獲獎，這已經是永慶房屋連續第五年博得此項殊榮，本年主辦單位特殊聚焦在企業若何打造「多元、同等、包涵」的職場，而永慶衡宇多元且彈性的職場讓評審大為驚艷，多元的人資政策及輪調制度為員工打造幸福非常的職場，恰是永慶房屋獲獎的關鍵之一。（圖／永慶房屋提供）

▲「2022亞洲最佳企業雇主獎」，永慶衡宇從330家企業中脫穎而出，締造5連霸佳績。而在強調團隊合作的企業文化下，掮客人工作不消怕單打獨鬥，碰到狀態，永慶同仁隨時能補位幫助。

而在友善職場情況面向上，永慶衡宇在「願意輔助有需要的同仁」、「員工相信在工作時都能獲得匡助」兩項滿分5分的標題問題中，分別獲得4.94和4.8的高分！透過「一對一師徒制」和「360小時專業練習」接濟經紀人加快上手工作。

永慶衡宇也與多所大專院校簽署產學合作備忘錄，提供多元的產學合作、練習機遇，其中服務專員職位開放給大四學生申請實習，每月3.6萬和最高1.2萬的季獎金，此外工時穩定不加班、沒有業績壓力，還能進修房地產專業，將來在集團中有更多闡揚的可能，助莘莘學子提早與業界接軌、摸索職涯計劃的機遇。